目前还没有接到过室内装饰的公司给我打电话销售什么产品白名单手机卡。但是作为最近正在看房准备考虑购买的潜在客户来说，我买到房子拿到钥匙以后第一反应是去问朋友同 事，听他们咨询，找口碑好的。想象不到会有装饰公司的销售给我打电话主动咨询我是否需要考虑装修。不过，不妨往深处想想，什么样的动机会促使消费者装修房 子：1，刚需，婚房；2，装修老化，腻了现在的格局白名单手机卡；3，家庭成员数量变更，比如老人搬来一起住，比如准备生孩子了；4，迷信，比如风水不好，影响了客户 的事业等等。我暂时只能想到这么多宁夏白名单手机卡。既然有了这些因素，不妨回到你之前的回复——不知道该怎么跟客户交流。人人小时候都有过想要父母给自 己某种东西的经验。比如有的孩子想看电视，直白的就说，“最近有个xx节目，我想看”，父母不同意要么哭闹，要么作罢。也有拐弯抹角型的，比如“妈妈，我 想学画画，我觉得xx动画片里的那个xx好可爱，我想看看电视学习学习”。那么你的行业呢，与其直接问客户，“最近你有装修的打算吗”，不如说“我是xx 公司的xxx，我们公司是做装饰设计的，现在呢在拓展某方面的活动，比如免费进行装饰设计，我有些我们的作品的样图，不知道您有没有兴趣，不如您留个邮箱 给我，我把我们的作品发您看看？”消费者永远是想“贪小便宜”的，能找到让他占便宜的地方，自然可以吸引他。发的邮件很简单，可以找点装 修好的图片，p上你们公司的logo啥的，然后附上些文案。文案还能包括一些小调查，把刚刚那几个可能要装修的理由附上去，挖掘并提升客户需求。有的人也 许生了孩子，但是没有要重新给孩子准备个房间的意识；或者最近仕途不顺，看到改变风水这一选项也许潜意识也会怀疑一下。最后，知道他需求 了，切记要真诚，不要看到人家说有孩子了，就立马电话里说什么哎呀我也很喜欢小孩子啊bla bla bla的。这样的迎合会感觉很“虚”。不妨就设身处地的为他着想，孩子以后要长大吧，是否现在的房子够大。够大的话格局要不要变，不够大的话是否要换。等 等。举个例子，理由有很多，可以自己多想想。差不多就这样吧，欢迎大家来讨论。以上。

作为过来人宁夏白名单手机卡，做过差不多快两年电话销售，公司最开始销售贵金属，就是那个炒白银炒黄金的，不过过了几个月公司就不做了，转行做股票理财，投资实体等理财的，年化收益率在8~15%，不过公司项目有几个是出了问题，算是赔钱的项目，客户收益和本金倒是没有受到影响，毕竟很多项目这个不赚钱别的赚钱，拿赚钱的项目补贴亏损的项目而已。先说下工作，就是你们接到 的您好我们是XX公司的，主要做XX理财，年收益XX%，大概这样的话术。一天基本上不下于200个电话，下班了后基本上属于不想说任何话宁夏白名单手机卡，只想安静的发发呆。当然成单率很低，公司员工开大单的，基本上没有是靠电话打出来的，都是自己身边关系网。再说下工资，底薪3K，帝都，12,13年的事情了宁夏白名单手机卡，三个月不开单没有底薪，基本上都是招收应届生，毕竟便宜听话，不过离职率也非常高。大部分还是能在第二个月第三个月开单的，但是开单率比较低，金额也都是10万起步，超过50万的客户就非常少了，只要开单了，基本上都能拿到5K以上，客户也是随着时间积累不断增加的，但是大部分纯电销员工，一年下来是达不到10万的，更多的是拿底薪加很少的提成，毕竟开单少金额也不多。公司一大神，妹子，170+的身高，身材好颜值高，靠身边关系网，做到年薪百万吧，只能膜拜大佬。再说下个人发展，在公司一年以上，绝对的元老级人物了，基本上都可以组件自己的小团队白名单手机卡，招人，培训员工，具体能招到多少员工，看组的业绩，业绩多了公司给更多工位，招更多的人，拿更多的提成。不过能坚持下来的很少，相比较同期毕业做技术的同学，过个两三年也都算公司小骨干了，年薪15~20是有的，再加上几个月不等的年终奖，收入还是可观的。但是大部分还是达不到这个数的，所谓的28定律，业绩前20%的员工能完成至少80%的业绩，这些前20%业绩的客户，基本上都是随便就能拿出来上百万来做理财的，而这些客户身边大都也是同水平的，也会给你介绍客户。人家一单就顶你好几单。你电销开个二三十万已经很了不起了，尤其现在智能手机会自动屏蔽这种推销电话。现在前前东家电销部门早都已经撤销了，证监会等部门对这个理财电销查的很严，电销全都转成了线下，发展身边资源，身边没有太多资源的，还是别考虑了。很多人干不了多久就会转行，但是很多自己原来的技术都忘记的差不多了，再捡起来会费劲一些。干的时间长了，会发现啥都不会了。转行也差不多从头开始了，你已经比同期毕业的同学落下很多了。还有像其他知友说的，看产品，你卖汽车保险比卖各种意外险寿险成单率高。电销这个行业，对于不是你客户群体的人来说，就是骚扰电话，大部分电销员工高中大专三本比较多，说句不好听的，只要你普通话差不多，公司业务熟练点，是个人都能干。而真正一本211985院校的是不会选择这个的，他们又更好的选择，更快的发展路径。当然电销这个对没有资源没有特别过硬技术的学生来说不失为一个方法。你可以试着干几个月，给自己一个期限和目标，看这个行业适不适合自己，销售适不适合你。还有个问题说学不到东西，这个很难说了，电销你能学的也就是公司的业务了白名单手机卡，沟通的技巧，邀约技巧，到最后才是面聊出单，但是这个又能给你带来什么，毕业三五年后你还在打电话？没有业绩支撑你能做到小主管小经理？公司给你招人你带团队？？？？年轻人，要给自己一个试错的机会，毕竟以后时间还长，但是这个时间很短，从毕业到30岁吧，而立之年，七八年的时间，说长不长说短不短，你做个两三年能出业绩挣到钱了还好说白名单手机卡，要是平均下来低于同期同学，你在转行，都二十五六了，你还觉得好找工作么？更重要的是要有一技之长，会写个代码也好，会做个特效也罢，总是要有一门过硬的技术傍身。先想到这么多，想到别的再说。

低端不等于低效。实际上，电话销售的效率远远高于面对面直销白名单手机卡。以保险行业为例，据不完全统计，大概平均每25~30个准客户，可以成交1个，成交效率大概为3.3%~4%（注意，我说的是平均）。比较成熟的电话销售的成交效率大概在2%-4%。看上去差不多，而且直销还略高一些。但实际上，直销人员每天能见到2-3个人就已经很不错了，5个以上凤毛麟角。而电话销售每天打出的电话数量约120-150！所以白名单手机卡，保险行业人均月产能，直销不过1张单、6000元保费而已，平均人均收入不过1500~2000。而电话销售建立在海量呼出的基础上，几乎天天都有1、2张单，件均保费车险3000多宁夏白名单手机卡，寿险可能还会更高......尤其是电话销售相当于是改良了生产线、工厂化的流水线作业，海量呼出所需要的人力培训成本较低，进入角色较快，过程容易控制。所以，电话销售的效率绝不低——但是：建立电话销售体系的投入可不低！

我曾经干过电话销售，是一家装饰公司宁夏白名单手机卡，负责电话销售的市场部一共两个部门，共40个人，工作就是公司会给你从房地产登记中心等等各个地方弄来的一些刚买了房子的户主的电话，然后所有的电话销售人员就打骚扰电话，让这些户主来公司看看这个装饰公司怎么样，然后决定是否雇佣这家装修公司，一但客户与装饰公司签订雇佣合同，将客户拉来的销售人员将获得3000~10000元不等的提成，此外，每个月还有1500元的无责任底薪这个活干起来怎么样呢，简单来说，这就是个碰傻子的活白名单手机卡，2000个电话，才能拉一个顾客来公司看看，注意只是看看，并不代表要雇佣签合同，不雇佣签合同，销售人员是没有提成的，而起码要五个来公司看看的顾客，才会有一个顾客签合同，也就是说40个人要打10000个电话才能完成一笔生意，才能有一个幸运者拿到提成那么这种活的出路在哪呢？答案是：坑亲戚朋友！这是公司里销售业绩最好的那个人告诉我的，如果按正常的打电话销售来干白名单手机卡，这就是一个碰傻子概率的活，而傻子只会是越来越少的，所以就碰到有买了房子还没装修的亲戚朋友，就给他们推荐自己的公司他也说了，这不是一个靠谱长久的活有意思的是，市场部用作电话销售的电话也经常接到各种推销电话，这tm就尴尬了

是不是首先要谢邀防封电销卡？从前从事过电销的工作，我的感觉大概如下：1.准确的目标：电销打电话给你是因为你有可能拥有几个重合的要素，使你的电话出现在他们的拨打名单内，就好像买了房的人不封号电销卡，可能需要搬家公司，可能需要家电，可能需要装修，可能需要家具；2.直面的沟通：直接通话使销售员可以通过对话把东西带给你，使你有影响，当然你可以一下子就挂电话，你也可以听听有什么好东西，不过慎防骗局；3.常规推广手段：话说最早出现电销的是美国，<华尔街之狼>有这个桥段电销卡办理，当时是最新鲜的，后来就慢慢旧了，但是所有的推广手段都很少被淘汰，只是它会变得越来越常规，你看平面广告，纸媒，一直都在；另外一个角度，如果他有效为什么会打这么多的电话，试想一下，没有人会介意钱多多多吧？同样有生意为什么不做呢？有钱为什么不赚呢白名单手机卡，客户越来越多宁夏白名单手机卡，对于商家来说都是好事，他的作用不单是直接产生销售，而是带来认知度和关注，最终提高销售！